возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации .  ведет работу по организации кадрового учета в соответствии с действующим законодательством российской федерации и локальными нормативными актами предприятия.  организует повышение квалификации, ее методическое и информационное обеспечение.  организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.  осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам подразделений филиала. Определяет должностные обязанности для подчиненных работников и контролирует их выполнение. Контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководства  предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Ведет установленную отчетность. . .