СТАЖ.рф

Вакансия Диспетчер в компании ООО Уфимский завод нефтепромыслового оборудования Ханты-Мансийский автономный округ

Вакансия № 9795201
Добавлена 28 августа
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
График работы: Полная занятость
Образование: среднее специальное
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
  • контроль движение потоков сырья, их количественные и качественные показатели, соблюдение параметров направляемых на смешение компонентов, при необходимости дают производственникам вводные для корректировки процессов, отклонившихся от стандартных значений.
Требования

наличие аттестованного квалифицированного персонала в соответствие с нтээп и пот

рм -016-2001 (рд 153-34. 0-03. 150-00), пб 03-440-02 и ор-03. 120. 00-ктн-071-09

 удостоверения о проверке знаний норм и правил работы в электроустановках, удостоверение аттестации по промышленной безопасности в области « нефтяная и газовая промышленность» удостоверения на специальные работы : испытание и измерения до 1000 в.

 

Дополнительная информация
Адрес места работы: ханты-мансийский автономный округ - югра, нижневартовский район, излучинск поселок городского типа, нижневартовская грэс микрорайон
дополнительная информация по вакансии:

в связи  с расширением объемов работ на участках "рн-юганскнефтегаза" приглашаем занять вакнасию диспетчера. Г нижневартовск

условия:

  • работа вахтовым методом с 8-00 до 20-00, либо с  20:00 до 8:00
  • з/пл 2 раза в месяц, от 50000 рублей
  • бесплатное проживание

 


график работы: сменный график
количество рабочих мест: 4
наличие медкнижки: требуется
предоставление жилья при переезде из другого региона: жилье предоставляется

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО Уфимский завод нефтепромыслового оборудования на стаж.рф
Контактная информация
ООО Уфимский завод нефтепромыслового оборудования

Работа другие специальности

Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Ханты-Мансийском автономном округе - 45900 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Ханты-Мансийском автономном округе, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности в Ханты-Мансийском автономном округе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.